Oser. Évoluer.

COACHING PROFESSIONNEL INDIVIDUEL ET DE GROUPE POUR RELEVER LES DÉFIS DU LEADERSHIP ÉMERGEANT

Les grands leaders ne font pas que motiver, ils inspirent. Comme chefs, vous êtes le souffle de vie de l’entreprise. C’est très engageant. Vous devez générer un niveau d’énergie très élevé pour inspirer votre entourage et vos équipes. Cela nécessite de votre part du leadership et une vigilance constante quant à vos actions, vos attitudes et votre communication, ainsi qu’une solide authenticité.

Cela s’apprend et se développe.

Le coaching de gestion et de leadership font émerger le plein potentiel des entreprises et des équipes puisqu’il permet aux dirigeants d’adopter une nouvelle posture mentale et de développer des habiletés et des compétences inspirantes pour leur entourage.

ACP COACHING | CONSEILS regroupe des coachs professionnels diplômés, lesquels sont aussi membres certifiés de la Fédération internationale de coaching (ICF).

  • Coaching pour un leadership d’impact au féminin
  • Coaching d’habiletés de gestion et de leadership
  • Coaching exécutif
  • Coaching de groupe et d’équipes
  • Coaching de développement d’habiletés professionnelles
  • Coaching de transition de carrière ou de vie
  • Coaching d’intégration dans un nouveau poste
  • Coaching pour une communication mobilisatrice

Le coaching professionnel aide de multiples manières

  • Développer et consolider des habiletés de gestion et de leadership essentielles à la réussite
  • Créer l’impact souhaité dans un premier rôle de gestion
  • Maximiser ses communications et son impact
  • Optimiser son leadership de décision
  • Réfléchir sur un changement ou une transformation
  • Exploiter votre pensée stratégique
  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Recadrer une situation difficile
  • Optimiser son efficacité et sa gestion des priorités
  • Développer des habiletés relationnelles inspirantes
  • Se donner le pouvoir de réussir
  • Développer ses habiletés de gestionnaire-coach

IL Y A UN COACH DERRIÈRE CHAQUE GRAND LEADER À SUCCÈS.

Et il est démontré que les entreprises les plus performantes sont celles ayant recours à des coachs professionnels pour soutenir l’évolution de leurs gestionnaires de talent.