Une entrevue réalisée le 27 octobre 2017 lors du Colloque de l’AQCP (Association Québécoise du codéveloppement professionnel) sur le codéveloppement professionnel où je facilitais un atelier sur les neurosciences et l’intelligence émotionnelle en lien avec le codéveloppement. Une belle discussion sur l’intelligence émotionnelle avec Micheline Bourque, présidente et fondatrice du Club de lecture Affaires. Quelques noms d’auteurs sur le sujet et comment l’évolution de cette discipline puissante se traduit en bénéfices pour les leaders et l’impact qu’ils peuvent avoir sur les affaires et leur entourage. Une discipline intrigante tout particulièrement pour ces effets durables sur les changements à entreprendre en gestion comme dans la vie de tous les jours.

Dans ma pratique je vous propose une approche fondée sur le modèle de Reuven Bar-On. En collaboration avec le centre international de recherches et d’évaluations Multi-Health Systems (MHS), ce chercheur et auteur a développé un modèle EQ-i 2.0 proposant des compétences spécifiques afin de pouvoir travailler des comportements précis.

Je vous invite à me contacter pour en discuter davantage…