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ACP COACHING | CONSEILS

ACP aide les entreprises et les leaders à s’ouvrir à leur potentiel et à réaliser leur projet d’affaires avec plaisir et conviction.

Nous croyons que l’intelligence du cœur au travail a le pouvoir de mobiliser les gens et de transformer leur manière de collaborer les uns avec les autres. Que les entreprises qui performeront le mieux dans l’économie de l’avenir seront celles qui auront réussi à exploiter le potentiel de l’intelligence émotionnelle au travail pour créer des générations de leaders inspirants et des équipes fortes et fières de leur complicité.

DÉCOUVREZ NOS SERVICES


Nous révélons le potentiel humain avec une approche
de développement du leadership et des compétences via le coaching, le codéveloppement professionnel, l’apprentissage par les pairs et le travail collaboratif.

Service conseil

  • Diagnostic d’équipes
  • Évaluation de profils psychométriques et de compétences
  • Évaluation du profil émotionnel EQ-i
  • Développement de profils de compétences
  • Programme de gestion de la relève
  • Stratégie de développement du leadership
  • Accompagnement vers l’engagement des employés

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Coaching professionnel

  • Coaching d’habiletés de gestion et de leadership
  • Coaching exécutif
  • Coaching pour un leadership d’impact au féminin
  • Coaching de groupe et d’équipes
  • Coaching de développement d’habiletés
  • Coaching d’intégration dans un nouveau poste
  • Coaching de transition professionnelle et de vie

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Ateliers de développement

  • Atelier de codéveloppement professionnel et de leadership
  • Atelier sur l’intelligence émotionnelle
  • Atelier de coaching par les pairs (CoachingOurselves)
  • Atelier de communication pour gestionnaire-coach
  • Atelier de mobilisation engageante
  • Atelier de cohésion d’équipe
  • Atelier de développement professionnel

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Nous vous aidons à développer des leaders inspirants et à bâtir des équipes de passionnés qui ont du plaisir à performer et à réussir ensemble.

Secteurs d’intervention

  • PME
  • Organisations privées
  • Établissements d’enseignement
  • Grandes entreprises
  • Entreprises familiales
  • Organismes à but non lucratif
  • Groupes de leaders d’entreprises

BÉNÉFICES CLÉS

Résultats tangibles, mesurables et durables (ROI)
Identification et développement des joueurs clés
Productivité et enthousiasme accrus
Leadership responsable, positif et partagé
Renforcement de la marque
employeur
Équipes intègres, fortes,
engagées
Augmentation du bonheur
intérieur brut

TÉMOIGNAGES

Le programme de coaching de Josée est orienté vers l’action. Elle nous amène à entrer dans notre zone d’inconfort pour avancer, à nous questionner et prendre conscience qu’il faut opter pour de nouveaux comportements. Josée a une approche de collaboration et il est facile d’entrer en communication et être en pleine confiance. Elle est très disponible et totalement à l’écoute. Il est fascinant à quel point elle nous fait prendre conscience de plusieurs comportements à ajuster et y arriver ! Notre évolution peut être grande à qui sait s’impliquer à fond dans la démarche. Notre organisation a opté pour le coaching d’équipe et les effets positifs sont tout simplement multipliés : une synergie plus grande, et une équipe plus performante!

Marie-France Tassé, Directrice des études, LCI Éducation

Josée nous a soutenu et permis de passer à un niveau supérieur pour faire face aux défis d’affaires de l’entreprise. Nous n’avions pas de département de ressources humaines durant une période de transition passant d’une importante compagnie familiale à une entreprise internationale dans un contexte d’acquisition. Elle nous a aidé à doubler la taille de l’équipe grâce à ses conseils et accompagnement en utilisant les outils pertinents qui ont permis à certains employés d’explorer d’autres opportunités. Son soutien continu fû essentiel à notre succès.

René Rebeaud, VP opérations, Amérique du Nord Hermes Médical Solutions

Josée m’a accompagné à faire la transition dans un nouvel environnement de travail, elle m’a beaucoup aidé à prendre assise dans mon nouveau poste et ainsi répondre rapidement aux objectifs organisationnel de mon nouvel employeur. Elle sait poser les bonnes questions pour nous aider trouver des solutions afin de se surpasser.

Pierre Vallée, Directeur TI,
LCI Éducation

Josée brings to every mandate a focus, a tailored strategy, and a sharp execution. She makes sure to have a solid understanding of her client’s culture as well as business opportunities and challenges. Her perspectives, her ideas, and her availability have been key factors to the success of our collaborations. For example, when I implemented a co-development approach for the first time within my organization to support leadership development, Josée’s expertise and guidance gave me with the credibility needed for the initiative to take root, gain traction, and ultimately, help our managers.

Lena Lee, Gestionnaire, formation et développement Les YMCA du Québec

Josée m’a beaucoup aidé et bien accompagné dans mon cheminement. Elle est curieuse, attentionnée et a vraiment à coeur la réussite de ses clients.

Jérome Métivier, Directeur général L’ADOberge, Chaudière-Apalaches

J’ai eu l’occasion de collaborer avec Josée dans le cadre d’un mandat qui consistait à élaborer un programme de développement des compétences de leadership pour les gestionnaires. Josée a fait preuve d’un grand sens de l’écoute afin de bien cerner nos besoins et elle a su répondre à nos attentes rapidement. Le travail livré était d’une grande qualité et je la recommande sans hésiter. ’’

Isabelle Morin, Directrice principale ressources humaines et développement organisationnel Uni-Sélect Inc

 

Josée Bélanger, BAA, CRHA, ACC
Fondatrice d’ACP COACHING | CONSEILs


Inspirer. Engager. Propulser.

Dans ce monde de performance, Josée Bélanger et son équipe accompagnent les dirigeants en gestion des ressources humaines, les chefs d’entreprises, les gestionnaires, les femmes et les leaders dans le développement du leadership et l’évolution des compétences via le coaching, le codéveloppement par les pairs et l’intelligence émotionnelle. Conseillère aguerrie, femme de cœur, Josée se dédie depuis plus de 20 ans à titre de professionnelle en ressources humaines et leader d’équipes en gestion de talents.